Salaires industriels: 3 catégories de salaires industriels les plus importantes

Certaines des catégories importantes dans lesquelles les salaires sont classifiés sont les suivantes: 1. Salaire minimum 2. Salaire équitable et 3. Salaire de subsistance.

1. Salaire Minimum:

Un salaire minimum peut être défini comme un salaire suffisant pour couvrir les besoins physiques de base du travailleur et de sa famille. Beaucoup de gens considèrent qu'un salaire minimum devrait également prévoir d'autres exigences essentielles telles qu'un minimum d'éducation, des installations médicales et d'autres équipements.

Ainsi, un niveau de vie raisonnable devrait être autorisé pour le travailleur du point de vue de sa santé, de son efficacité et de son bien-être. Le salaire minimum légal est fixé de son point de vue. Il existe une distinction entre salaire de base ou salaire minimum et salaire minimum légal.

Le premier est un salaire qui suffirait à couvrir les besoins physiques de base du travailleur et de sa famille. C'est un taux qui doit être payé au travailleur indépendamment de la capacité de payer de l'industrie. Si une organisation industrielle est incapable de payer ses travailleurs au moins au strict minimum, elle n'a pas le droit d'exister.

2. Salaire équitable:

Un salaire juste est plus que le salaire minimum. Alors que la limite inférieure du salaire équitable doit évidemment être le salaire minimum, la limite supérieure est fixée par ce que l’on peut généralement appeler la capacité de payer de l’industrie.

Un salaire juste se compare raisonnablement au salaire moyen pour une tâche similaire exercée dans d'autres métiers ou professions exigeant le même niveau de capacité. Un salaire équitable dépend non seulement de la situation économique actuelle du secteur, mais également de ses perspectives d'avenir.

Entre deux limites (minimum et maximum), les salaires dépendront de facteurs tels que (i) la productivité du travail (ii) les occupations prédominantes ou similaires dans la même localité ou dans des localités voisines; (iii) le revenu national et sa distribution; et (iv) la place de l'industrie dans l'économie du pays.

3. Salaire de subsistance:

Un salaire juste est une moyenne entre le salaire vital et le salaire minimum. Le salaire minimum devrait signifier quelque chose de plus que le strict minimum ou le salaire de subsistance. Le salaire minimum devrait assurer le maintien de l'efficacité des travailleurs et, dans une certaine mesure, l'éducation, les besoins médicaux et les commodités.

Le salaire vital a été défini différemment par différentes personnes dans différents pays. La définition la plus expressive du salaire vital est celle du juge Higgins de la Cour de conciliation du Commonwealth australien dans l’affaire Harvester.

Il a défini le salaire de subsistance comme étant approprié pour «les besoins normaux de l'employé moyen considéré comme un être humain vivant dans une communauté civilisée». Le salaire de subsistance ne doit pas seulement couvrir les éléments essentiels tels que la nourriture, le vêtement et le logement, mais aussi conditions de confort économique estimées d'après les normes humaines en vigueur, suffisantes pour assurer aux travailleurs la nourriture, les vêtements, le logement, le confort économique, les jours sombres, etc., ainsi que le talent particulier d'un artisan, s'il en est un.

Ainsi, pratiquement, le salaire vital est un salaire qui assure au travailleur un niveau de vie lui fournissant les produits de première nécessité, ainsi que certains aménagements jugés nécessaires au bien-être du travailleur, déterminés en fonction de la situation du travailleur dans une société donnée.

Comme dit plus tôt. L’article 43 de la Constitution indienne a également adopté l’un des principes directeurs de la politique de l’État que l’État s’efforce de garantir, par une législation ou une organisation économique appropriée, ou de toute autre manière, à tous les travailleurs, un salaire de base, des conditions de travail assurant un niveau de vie décent et la pleine jouissance des loisirs, ainsi que des opportunités sociales et culturelles.